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杭州志力户外运动有限公司
联系人：姚经理
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团建的重点不在，起不到建设意义的团建-意义。由于大多数国内企业的管理者，没有现代企业管理概念，又缺少实践经验，大多数的团建活动都是在瞎搞，为了团建而团建，这时团建就成为实现管理者个人意志的-。这类团建也是大家深恶痛绝的。
常见的令人讨厌的团建类型：
经常占用员工私人时间，导致员工没时间处理个人事务，缺少充足休息基于-的个人喜好设置团建内容，不考虑员工的接受程度以-员工做不情愿的行为取乐，美名其曰「破冰」、「突破自己的局限性」--，团建三小时，听-废话一个小时，团建变成满足-个人情绪的活动充斥-内容，令员工感到不适、厌恶
不团结导致失败
我们生存在一个努力合作的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的-，必会看到这样一个-：在同一管理机构下合并的工商业，创造了无比的力量。这一切的联合行动，其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力量。团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不可缺少的-条件。
团建
在户外拓展培训中，组员中间会出现较多的身体与语言表达的沟通交流，这针对一些平常沟通能力较为弱的职工来讲便是一次-的提高沟通能力的机遇。户外拓展训练、军训拓展训练、扩展训练营、外展训练、冒险性学习方法、室外感受培训,它早已变成提升沟通的技巧、团队的凝聚力、力、决策力、竞争能力、社交-和本人个人心理素质培训中普遍选用的技术性。户外拓展培训塑造团队意识，根据精致的设计方案，让每一个人全身心参加到企业年会感受当中，可以zui大限度地激起出每一个职工的工作热情，提高-感，让每一个人终生难忘。
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